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计算机学院举办简历与面试技巧现场培训会
发布日期:2016年05月27日

计算机学院举办简历与面试技巧现场培训会

  

  

  5月11日晚,计算机学院崛博学生工作中心在健翔桥校区图书馆报告厅举办“职场利器—简历与面试技巧”指导培训会。活动邀请了联想集团、微软(中国)、职圈科技、亚信安全、华彬环球航空5家知名企业HR现场讲解与指导。学院党委副书记杨菁、研工部王海龙老师、计科系丁濛老师、2013级辅导员韩聪钰、2014级辅导员盛立国参加了培训会。70余名学生参加活动。 

  

 

    联想公司的HR赵璇从HR如何筛选简历、如何制作简历的角度做了分享。她说,HR每天筛选上百份简历,平均每份简历停留不超过15秒,简历关键词最重要,专业实习经历、项目研究经历,技术必备技能,都是HR搜索的关键。制作简历,要从确定职位关键词、关键词匹配、动笔写简历三步骤入手,分析显性需求与隐性需求、发掘自身相关的经历匹配关键词、选择模板、论述事实、突出重点等。 

  

 

    职圈科技的运营总监孙文博针对求职礼仪与面试技巧做了详细的讲解,他从面试与面试评价、面试常见的问题、面试中的回答与策略以及面试的礼仪四个方面分析。他说:不要只做甲方思维,而更多地进行乙方思维,公司要聘用什么样的你?第一印象很重要,外表干净,同时对话时要尽可能的突出自己的特点,千篇一律的表述不可能引起HR的关注。 

  

 

    学院的老师也非常关注同学们的求职问题,计科系丁濛老师热情地阐述了我们要掌握好属于自己的核心技能,自然会赢得HR的青睐。最后是大四学姐、企业HR实习生孟雪为大家列出了找工作的方向图,分享了自己的经验。 

  

 

    分享交流结束后,到场公司的HR、学院老师与现场同学做了一对一的交流和简历修改。